Redes para la sustantibilidad en la Minera Teck Andacollo

Minera Teck AndacolloLa Minera Teck Carmen de Andacollo, en la región de Coquimbo en Chile, está inmersa en un intenso programa de desarrollo de un Plan de Descontaminación, que más allá de cumplir con la normativa y exigencias legales, pretende abordar un verdadero cambio cultural en todos los niveles de la operación, para inculcar la sensibilidad medioambiental en el quehacer diario.

Se pretende con ello, no sólo aplicar las políticas orientadas a reducir el impacto medioambiental de la operación minera, sino también mejorar el nivel de conciencia de los trabajadores respecto a esta temática y las relaciones con la Comunidad.

La operación minera está muy cerca físicamente de la población y el 56% de los trabajadores, tanto propios como contratistas, son de Andacollo (un tercio de la población económicamente activa). Estas circunstancias hacen que el proyecto, cualquier proyecto, se deba enfocar con una sensibilidad muy genuina, con la máxima transparencia y tanto como sea posible, con altos niveles de colaboración y complicidad por todas las partes.

Es ahí donde entramos, con humildad e ilusión, la gente de The Project.

Un grupo formado por compañeros-profesionales, que viene de diversas partes del mundo y del propio Chile, estamos trabajando en la constitución de una Comunidad de Práctica que convierta el respeto a los principios de la Sustentabilidad en un rasgo genético de la compañía y en algo arraigado a cada una de las personas que se mueven por la planta y las oficinas de la empresa.

Objetivos generales del proyecto:

  1. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del Plan de Descontaminación Atmosférica.
  2. Favorecer el desarrollo de nuevas competencias y el cambio cultural necesario en los trabajadores y colaboradores de la compañía.

Objetivos  específicos de la Comunidad:

  • Fomentar el liderazgo en sustentabilidad.
  • Alinear a toda la organización con la política ambiental/social.
  • Promover prácticas de comportamiento y conductas sustentables.
  • Incentivar una cultura participativa que permita conocer qué opinan y proponen los trabajadores y colaboradores.

De momento hemos trabajando en levantar y organizar toda la información sobre la temática, en la compañía, así como en medir el pulso tanto de colaboradores como de agentes clave en la localidad de Andacollo (nos hemos entrevistado hasta con el Sr. Cura). Con ello y tras la capacitación metodológica en Comunidades de Práctica que hemos impartido esta semana, iniciaremos un proceso colaborativo para hacer fluir todo ese conocimiento y construir un modelo específico de Teck sobre su hoja de ruta en Sustentabilidad para los próximos años.