Reciprocitat

Des de fa alguns mesos aquesta paraula està sonant en la meva ment: RECIPROCITAT Segons la RAE és "la correspondència mútua d'una persona o cosa amb una altra". Jo l'entenc com l'art de donar i rebre, tenint una percepció d'equilibri i satisfacció.

Va començar a arribar a la meva ment quan em vaig adonar que això era el que volia en una relació de parella, tenir la sensació que dono, en la mateixa mesura que el que rebut. I no estic parlant únicament del material, sinó d'allò més intangible que ocorre en les relacions: interès, afecte, comunicació, etc.

A partir d'aquest insight, he estat conscient que la RECIPROCITAT funciona exactament en tots els espais i projectes de la meva vida. Tots els àmbits, professionals i personals, es basa en relacions on és essencial que hi hagi vincles basats en la reciprocitat, on l'energia, els recursos, els interessos i els guanys es percebin en equilibri i es puguin compartir.

Com a professionals independents / emprenedors ens submergim en diferents xarxes sense ser completament conscients que som allà per obtenir un benefici, i que a més podem i hem d'aportar alguna cosa nostra a canvi. I és que les nostres xarxes socials i professionals depenen de principis que permetin la seva creació i sostenibilitat.

Quan no es compleix el principi de RECIPROCITAT, és molt probable que hi hagi sensacions de pèrdua i d'insatisfacció amb l' "altre" a causa del desequilibri de donar i no rebre, o de rebre i sentir que no tinc res per aportar. Aquesta sensació de pèrdua i insatisfacció pot portar a ruptures en les relacions, o a relacions de dependència o d'excés de poder.

En les organitzacions "clàssiques", on ens paguen per fer un treball X, és una mica menys complex, ja que l'intercanvi està acordat: treballem X hores i per això ens paguen una quantitat de diners establerta. No obstant això en les xarxes i organitzacions més planes, l'intercanvi no és tan obvi i hem de començar construint acords de relacions que donin suport al principi de Reciprocitat.

La RECIPROCITAT pot començar amb una conversa entre les parts, en la qual contestem a aquestes dues preguntes:

• QUÈ NECESSITO DE TU?
• QUÈ ET PUC APORTAR A TU?

Si fem un real esforç per contestar i comunicar aquestes dues preguntes, estic segura que les relacions personals i professionals seran més productives i enriquidores. Ull, no n'hi ha prou amb tenir un diàleg intern en solitari amb aquestes dues preguntes. Encara que això també és important, cal que la conversa realment es doni i que les parts vinculades a la xarxa, en l'equip, en la relació, escoltin, aportin i puguin arribar a un acord sobre les relacions i els interessos en joc.

Aquesta senzilla conversa és la llavor perquè es doni la RECIPROCITAT, com a principi de les relacions humanes, i perquè pugui donar-nos uns millors fruits a tots i totes.

T'animes a fer aquesta conversa a les teves xarxes?