Nous contextos, nous lideratges

El món està canviant i necessitem líders capaços de comprendre aquests canvis i fer que juguin a favor i en benefici de tots.

Les nostres actuals organitzacions requereixen de noves competències i nous lideratges. Proposem seleccionar i posar en valor el coneixement fonamental de la nostra civilització i aplicar-lo al servei del disseny de noves estructures socials, culturals i productives, d'acord amb els nous contextos socioeconòmics.

La Societat Xarxa obre un ampli ventall de possibilitats, però també planteja alguns reptes:

• La Globalitat dels mercats, l'emergència de nous protagonistes en l'economia mundial, la crisi financera i de models econòmics, la necessitat de buscar la competitivitat a través de capital intangible, coneixement, innovació, la recerca aplicada, les TIC, la col.laboració empresarial i institucional ... fa que la complexitat de gestió a qualsevol nivell de decisió, hagi augmentat considerablement en l'última dècada
   
• La ingent quantitat d'informació que manegem és aclaparadora. El nostre accés a la informació i les xarxes creix, i amb ella la necessitat de disposar d'eines que facilitin el filtrat, la gestió de la informació, estratègies de recerca, capacitat de síntesi, de relació conceptual.
   
• La nostra identitat es fragmenta i es multiplica: la nostra capacitat de connectar amb altres persones s'expandeix com mai abans, molts de nosaltres ens sentim desconnectats i perduts en tractar d'inventar i de re-inventar-nos a nosaltres mateixos en el món amb els altres.
   
• Per a moltes persones, l'ansietat sobre el futur i la manca de confiança en el desafiament d'afegir valor en un món en constant canvi són una preocupació constant. Els èxits passats ja no garanteixen la base de l'èxit futur. La contínua obsolescència de pràctiques i coneixement fa que els models d'aprenentatge hagin d'incorporar el desenvolupament d'habilitats d'autogestió de l'evolució professional i la capacitat de desaprendre i reinventar tantes vegades com el nostre entorn ho exigeixi.
   
• Finalment, Els valors sobre els quals se sustenta el teixit social de les organitzacions es transformen: el context econòmic globalitzat, la convergència tecnològica, el ràpid intercanvi d'informació, les noves formes de relació i valors emergents, estan posant a Les Persones en l'epicentre d'una gran transformació social i organitzacional.

Des de fa uns mesos, i en col.laboració amb en Miquel Serra , treballem en la construcció d'un programa formatiu al voltant de les noves competències que habilitaran als líders empresarials del segle XXI per a la consecució dels seus objectius, aquesta nova societat global, digitalitzada i hiperconnectada.

No podem descuidar les competències tradicionals del management però cal reformular atenent les regles de la societat Xarxa: digitalitzada, interconnectada i global. No podem sobredimensionar els beneficis de la tecnologia, però no podem tampoc renunciar a les millores d'eficiència que suposa el seu ús i aplicació.

Els diversos continguts d'aquest programa aniran construint un mapa de localització de punts estratègics. Referències en les quals incidir i reflexionar sobre els coneixements establerts en els moments històrics en què es van generar les concepcions inaugurals del que avui és la nostra actualitat. Un coneixement fonamental, per tant, que serà en part recorregut amb la finalitat d'explorar accents que ens proporcionin noves mirades sobre l'actualitat. Retenint el ressò de les seves formulacions primeres ia la llum de l'autoritat que els ha conferit la seva perdurabilitat en el temps, estem convençuts que millorarem les possibilitats d'encertar a trobar la manera com interpretar i interpretar-en el nostre present.

Fascinant la simbiosi entre aquest recorregut pels segles que van precedir a aquest que sembla punt d'inflexió de canvis encara difícils de valorar. En Miquel i jo formem una estranya parella, mirades aparentment contraposades d'una realitat que intentem observar, comprendre, explicar i compartir. Saltem aviat a escena, però entre bastidors, les hores d'assaig són tot un espectacle.

Anirem explicant.